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2022年過完新年,開工后上海柏毅迎來了一批新入職的小伙伴,公司對新人的成長特別關注,采取多項措施幫助他們盡快適應環境,熟悉工作內容,提升個人能力。
為使新人更好的適應,迅速提高個人技能,嚴格按照公司的的要求,做好新人的培養工作。
首先是各事業部經理,跟進考察并幫助新人成長。其次是開展培訓,要求不同事業部經理給新人伙伴做產品培訓;技術部負責介紹相關產品技術問題的培訓。
在這個過程中,新人伙伴也得到了學習與成長,他們通過自己的努力都開出了自己的首單,其中不乏出眾的伙伴,像徐工首單就是20多萬,并且現在第三單也在合同洽談階段。新人伙伴表示在工作中一定要多向各事業部經理學習,明確自身的任務和目標,不斷地在實踐中提高工作能力和業務水平,在上海柏毅的平臺上發揮所長,實現自己的夢想,不辜負各級管理者的期望!
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